Partiamo da un concetto:

Gestire uno studio dentistico, ad oggi, è da veri eroi.

Eh si! Tanti sacrifici e investimenti economici per realizzare quella che è la tua seconda casa per poi sentirti schiavo della stessa.

Schiavo dalla burocrazia, dagli adempimenti, dalle risorse umane, dai collaboratori, dai conti che non sempre tornano, dal mancato rispetto dei protocolli da parte delle persone del tuo team.. e potrei continuare in abbondanza.

Al subentrare di questi problemi, l’entusiasmo che tanti avevi all’inizio, va pian piano sempre più scemando.

E allora perchè un tuo progetto bello ora si sta trasformando nel più grande dei tuoi incubi?

Beh la verità è che l’unico nemico su questa terra è IL TEMPO.

Si, le ore di una giornata sono circa 12 (quelle che puoi sfruttare da sveglio) e se pur, apparentemente, molte ore; queste non basteranno mai per tutto quello a cui devi pensare. E non sto considerando il tempo familiare/hobby che dovresti ricavarti da queste 12!

Quindi, mettiamo pure il caso che tu sia uno stacanovista e lavorassi 12 ore al giorno, puoi convenire con me che queste ore non bastano e che anzi, ogni giorno c’è un problema nuovo interno e esterno allo studio.

Ecco che subentra la Delega.

Le grandi aziende lo hanno capito da sempre e delegano molto dei loro processi a figure esterne (outsourcing) poichè sono consapevoli che dedicandosi alle cose produttive, conviene delegare le altre.

Pensa pure a quante volte ti sei sentito intrappolato in un ciclo di frustrazione anche solo nell’aver cercato un collaboratore odontoiatrico con la speranza di incontrare un professionista in grado di rispecchiare le tue aspettative.

La ricerca tramite social, passaparola, amici, la selezione attenta, il lavoro instancabile per poi, a un tratto, rendersi conto che il collaboratore scelto non risponde ai nostri standard desiderati.

Mesi spesi a cercarlo,  altrettanti spesi per farlo integrare con i meccanismi dello studio e con i pazienti, per poi capire che non siete fatti per stare insieme e ricominciare tutto da capo..

È un percorso che, purtroppo, molti di noi hanno vissuto. Richiede tempo, dedizione e fatica.
Tutto questo porta solo ad uno stress per te che, giustamente, non ti capaciti come possa essere possibile tutto questo.

“I giovani non sono all’altezza delle aspettative.”
Ecco cosa probabilmente stai pensando o hai pensato in una situazione di questo genere.

Il desiderio di trovare un collaboratore odontoiatrico all’altezza delle nostre aspettative è intrinsecamente legato alla tua ricerca di qualità, di eccellenza e di un approccio etico e professionale.

È un ciclo che si ripete, una serie di tentativi che richiedono una considerevole quantità di energia e impegno. La frustrazione cresce con ogni nuova ricerca, con ogni tentativo di trovare quel collaboratore che possa capire e soddisfare appieno le tue esigenze. Che non pensi solo al mero compenso economico, ma che sposi a pieno la tua filosofia.

La frustrazione nel cercare un collaboratore odontoiatrico diventa ancor più intensa quando, oltre a non soddisfare le aspettative, si verificano errori clinici che richiedono un rimedio immediato. La sensazione di dover affrontare personalmente le conseguenze di tali errori non solo mette a dura prova la fiducia del paziente, ma può anche compromettere l’economicità dello studio e minare la tua reputazione.

L’impatto economico sul tuo studio dentistico è significativo: la necessità di dedicare risorse aggiuntive per correggere gli errori comporta spese impreviste e la reputazione danneggiata può causare una diminuzione dei pazienti. Questa situazione può diventare ancora più difficile da gestire quando il collaboratore, inizialmente scelto con fiducia, si rivela incapace di mantenere gli standard richiesti, mettendo a rischio la sostenibilità economica dello studio.

Il cerchio della frustrazione si chiude così in un vortice di sfide, mettendo a dura prova la resilienza tua, dei pazienti e dei professionisti che ti circondano.

Eppure, proprio in queste sfide, è cruciale mantenere viva la speranza e la determinazione di trovare un professionista che possa realmente comprendere e rispettare le tue aspettative.

In questo contesto, l’importanza di una guida come la nostra diventa cruciale.

L’impegno nel selezionare e formare professionisti d’eccellenza contribuisce a creare un ambiente in cui gli errori clinici sono ridotti al minimo e comunque coperti da un ulteriore collega esperto inviato da noi.
Preservando, in questo modo, la fiducia dei pazienti, l’integrità economica del tuo studio e la tua reputazione.

La nostra consulenza ti arriva in supporto offrendo una via verso un futuro in cui la ricerca del collaboratore odontoiatrico ideale non sia più che una speranza, ma una realtà concreta e accessibile.

Noi ti supporteremo da subito, mettendoci la faccia, la garanzia e offrendoti tutto ciò che abbiamo a disposizione.

La tua soddisfazzione è la nostra priorità e la nostra mission è renderti spensierato di dedicarti ad alcune parti della gestione dello studio dentistico (quelle che ti appassionano) e lasciare quelle più noiose a noi.